Consiste nel “creare le condizioni per l’apprendimento e la crescita“: si incentra sulle possibilità future e non sugli errori passati.
Il Coaching rappresenta una forma di apprendimento attivo che impegna le persone in modi decisamente personalizzati e consente loro di assumersi la responsabilità di produrre un impatto sulla propria vita e sul contesto. Lavora sull’abilità di decisione e sulla gestione del cambiamento.
Il Coaching rappresenta una forma di apprendimento attivo che impegna le persone in modi decisamente personalizzati e consente loro di assumersi la responsabilità di produrre un impatto sulla propria vita e sul contesto. Lavora sull’abilità di decisione e sulla gestione del cambiamento.
Il Coaching, propriamente inteso, non è una relazione di aiuto ma di sviluppo.
Si rivolge a tutti e aiuta ad individuare obiettivi realistici e migliori, a progettarli ed eseguirli con determinazione.
Il percorso di Coaching è sempre impostato sull’autorealizzazione, fornendo un supporto per affrontare i problemi con un approccio costruttivo.
Il Coach, come allenatore del cliente, lo sostiene ogni giorno nell’affrontare il prossimo passo verso il traguardo che vuole raggiungere e soprattutto la persona che vuole essere.
Il Coach guida il cliente alla soluzione del problema senza mettersi al suo posto.
Il Coach guida il cliente alla soluzione del problema senza mettersi al suo posto.
L’uomo tende a rimandare, a resistere al cambiamento, ad accettare condizioni non ottimali pur di non sottoporsi al rischio della modifica parziale o radicale della propria condizione: le routine sono difficili da modificare.
Per ottenere un risultato mai ottenuto in precedenza, è necessario impegnarsi in modo differente!
